Apleona HSG Facility Management zoekt ter uitbreiding van haar team een:
HR Adviseur (32-40 uur) *NIEUW*
Een zelfstandige vakspecialist
Apleona is een internationale organisatie die zich specialiseert in integrated facility management (IFM), met ongeveer 20.000 medewerkers in 35 verschillende landen. In Nederland is de organisatie nog jong en heeft het een mooi groeiperspectief. Dagelijks verzorgen zij met passie het volledige beheer van bedrijfspanden en gebouwen voor hun klanten. Hierbij kun je denken aan het onderhoud van gebouwen en gebouwgebonden installaties, (gespecialiseerde) schoonmaak, catering, beveiliging, afvalbeheer etc. De opdrachtgevers zijn vaak grote multinationals (bijvoorbeeld in food en farmacie), die naast de Nederlandse vestigingen ook diverse vestigingen over de hele wereld hebben. De kernwaarden zijn innovativiteit, samenwerking en ondernemerschap. Het hoofdkantoor is gevestigd in Eindhoven.
Wat ga jij doen?
Als HR adviseur ben je samen met je collega’s (mede)verantwoordelijk voor het HR beleid van Apleona. Je bent het primaire aanspreekpunt voor leidinggevenden van een aantal organisatieonderdelen en adviseert en ondersteunt hen over de uitvoering van het HR beleid en de toepassing van personeelsinstrumenten, zoals bij w&s, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Je bent een vraagbaak voor onze medewerkers en adviseert hen over arbeidsvoorwaarden, sociale wetgeving, opleidingen en HR beleid en – procedures.
Daarnaast ben je betrokken bij verdere ontwikkeling van de HR afdeling en het HR beleid. Je neemt deel aan projecten en events en draagt ook pro-actief nieuwe vraagstukken/projectonderwerpen aan.
Je gaat deel uitmaken van een informeel en gedreven HR team dat bestaat uit een HR Manager, 2 HR adviseurs en een HR medewerker. De afdeling is, net als de organisatie, volop in ontwikkeling waardoor er veel interessante ontwikkelingen en vraagstukken zijn waar jouw bijdrage gevraagd wordt.
Wat breng je mee?
Met jouw gedegen vakkennis en adviesvaardigheden ben je in staat om zelfstandig jouw ‘klanten’ te bedienen. Je bent kritisch, accuraat en resultaatgericht. Je staat stevig in je schoenen en bent organisatiesensitief. Voor deze functie ben je (incidenteel) bereid om te reizen naar de locatie (Nederland/Belgie) waar je aanwezigheid benodigd is.
Verder vragen wij:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HR;
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol;
- Relevante kennis van actuele wet- en regelgeving;
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, bent vasthoudendheid en hebt overtuigingskracht;
- De volgende kerncompetenties: innovatief, ondernemerschap en samenwerken;
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift. Duits is een pre.
Wat kan jij verwachten?
- Onze opdrachtgever is een jong bedrijf dat gespecialiseerd is in integrated facility management.
- Zij hebben een gezonde groei ambitie, waarbij iedere medewerker meetelt.
- Zij bieden jou een werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en waar ondernemerschap zeer wordt gewaardeerd.
- Zij bieden je een uitdagende functie in een informele organisatie.
- Zij bieden een marktconform salaris met een variabele component. Daarbij 8% vakantiegeld, 28 vakantiedagen en een premievrij pensioen.
- Uiteraard horen bij de functie een laptop en een smartphone.
Kortom een mooi arbeidsvoorwaardenpakket passend bij de functie.
Solliciteren?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nathalie Schellart (06-14182362) of Nicole van der Plas (06-46121789) of via info@nanisearch.nl