IT Traineeship: ABN AMRO IT Business Program

 

Voor één van onze opdrachtgevers zijn we op zoek naar kandidaten voor een IT-traineeship. Deze opdrachtgever faciliteert een voedingsbodem waarin talent kan groeien. De boel in beweging krijgen, daar geloven ze in. Ze doen dit onder andere met hun Dedicated Programs. Deze Dedicated Programs focussen zich specifiek op één bedrijf: het Top Engineer Program bij ING, het IT Business Program bij ABN AMRO en het KLM IT-talent program. Binnen een van deze organisaties zal je jezelf in een innovatieve omgeving steeds verder specialiseren. Naast jouw specialisatie bij de opdrachtgever faciliteert onze opdrachtgever begeleiding en uitdagende trainingen die je samen met jouw team van 4-5 andere trainees doorloopt.

 

Wat kan je verwachten in het ABN AMRO programma:

Het ABN AMRO IT Business Program is een trainee programma waarbij je wordt opgeleid om de behoeftes uit de business door te vertalen naar toepasbare IT-oplossingen. Het is een éénjarig traineeship waarin je veel projectmatig zal gaan werken. Door de digitalisering van bankactiviteiten vormt IT steeds meer het kloppende hart van de bank: en daar ga jij aan de slag. Je leert complexe bedrijfsprocessen te analyseren en te optimaliseren door middel van toepasbare IT-oplossingen.

Hieronder een aantal voorbeeldprojecten waar trainees aan werken:

  • Het ontwikkelen, implementeren en testen van interfaces en datastromen tussen applicaties.
  • Het verbeteren van de huidige IT-processen, bijvoorbeeld in het kader van wet- & regelgeving.
  • Het in kaart brengen van klantwensen en het (door-)ontwikkelen van IT-oplossingen voor deze wensen.
  • Het implementeren van modellen die het gedrag van klanten voorspelt bij verschillende, ingewikkelde scenario's.

Als onderdeel van een vast SCRUM team ben je samen met jouw directe collega’s verantwoordelijk voor een optimaal eindresultaat. Jij gaat o.a. wensen vanuit de business vertalen naar logische ontwerpen, je ontwikkelt mee, controleert documentatie, onderzoekt tussentijdse testresultaten en past codes aan.

Een trainee zal binnen een SCRUM team 3 verschillende rollen vervullen:

  1. Business analist
  2. Tester
  3. Developer

Het grote doel is dat jij na een jaar uitstroomt als een doortastende IT development Engineer  op een project wat jou past als een jas. Kortom, jij bent degene die de bruggen slaat tussen business en IT binnen een van de grootste banken van Nederland!

Persoonlijke ontwikkeling

Naast je inhoudelijke rol bij ABN krijg je van onze opdrachtgever persoonlijke coaching op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast volg je met je traineegroep van circa 4-5 andere trainees een opleidingsprogramma met verschillende hardskill en softskill trainingen, waardoor jij je zowel persoonlijk als professioneel verder kan ontwikkelen. Onze opdrachtgever heeft als doel jou daar zo goed mogelijk in te begeleiden!

 

 Functie eisen

  • Universitaire studie: Je hebt een afgeronde universitaire opleiding. Hierbij is het belangrijk dat je tijdens je studie aantoonbare affiniteit hebt opgebouwd in onderwerpen als: Technische Bedrijfskunde, Finance, Informatiemanagement, IT, etcetera.
  • Competenties: Er wordt verwacht dat je analytisch zeer vaardig bent en jij je makkelijk in nieuwe informatie stort. Nauwkeurig, scherp, leergierig en nieuwsgierig, ben jij dat? Daarbij ben je niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en durf je bij te sturen!
  • Toekomst: Je hebt affiniteit met analyse en IT. Je bent iemand die de inhoud induikt en  processen analyseert.  Soms betekent dat aanpassing aan een heilig huisje. Voor jou geen probleem, want je begrijpt hoe  IT en bedrijfsproces in elkaar grijpen en houdt zicht op continu verbeteren hiervan. Je snapt hoe het zit, zeg maar. Verder ben je ook niet bang van af en toe een beetje meebouwen en programmeren.
  • Verandering: ABN AMRO zit midden in de overgang naar een digitale bank. Zo’n verandering gaat niet zonder slag of stoot. Weet jij hoe je dat slim aanpakt? Dan horen we dat graag.  Het vraagt in ieder geval  om doorzettingsvermogen en geduld. Gelukkig sta je daarin niet alleen: je werkt altijd in teamverband. Goede Social skills zijn dus echt belangrijk als je het verschil wilt maken. Je  staat open voor nieuwe manieren  om verandering van de bank in te zetten (denk aan Agile, Scrum, etc.).
  • Talen: Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal zijn een must.

Solliciteren?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Nathalie Schellart (06-14182362) of Nicole van der Plas (06-46121789) of via info@nanisearch.nl

Wil je direct solliciteren? Stuur ons dan je curriculum vitae en motivatie.